為員工營造一個(gè)溫暖的家
自兼任林頻公司后勤部長以來,崔苗苗部長完善組織建設(shè),創(chuàng)新工作方法,建立微信平臺,提高全體員工工作積極性。
走進(jìn)活動(dòng)室,寬敞明亮,環(huán)境溫馨,書籍排滿了書架,這是一個(gè)讀書、學(xué)習(xí)的好地方。“林頻公司員工普遍年輕,大多數(shù)為大學(xué)畢業(yè)生,公司有必要為他們營造一個(gè)心靈家園。”在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,他們利用二樓隔出一個(gè)集會(huì)議室、閱覽室、活動(dòng)室為一體的休閑中心,放上報(bào)刊雜志,配備必要的電教設(shè)施,添置桌椅、文件柜等,讓員工們擁有一個(gè)屬于自己的家。
崔苗苗利用業(yè)余時(shí)間建立林頻微信平臺?,F(xiàn)在,這一平臺受到了集團(tuán)、同行、客戶的關(guān)注,她偶爾發(fā)出的文章連同行也不禁拍手稱贊。
為凝聚公司人心,提高員工工作激情,崔苗苗經(jīng)常組織大家進(jìn)行旅游和戶外活動(dòng),在大自然中釋放自己的青春。